L’evento “Innovation Partner” di UBCI per Women in Data Science

L’evento “Innovation Partner” di UBCI per Women in Data Science

UBCI, in partnership con l’associazione “Re*connect”, ha co-organizzato 2si Trascrizione della conferenza “Women in DATA Science (WiDS)” che si è svolta dal 4 al 5 maggio al Novotel Les Berges du Lac.

WIDS è un movimento globale presente in 175 paesi tra cui la Tunisia, che celebra e sostiene le conquiste delle donne nella tecnologia. È un’ispirazione per migliaia di donne che offre loro una piattaforma per fare rete, condividere conoscenze ed espandere la propria rete.

L’obiettivo di organizzare questo evento in Tunisia è promuovere la diversità e l’inclusione, mettendo in evidenza i risultati delle donne ingegnere tunisine e straniere per ispirare le donne di tutte le generazioni a perseguire una carriera nei settori high-tech e studiare in discipline all’avanguardia legate all’informazione tecnologia, intelligenza artificiale e big data.

Il tema principale della conferenza di quest’anno è stato “Problemi e sfide dell’intelligenza artificiale (AI) in un mondo in continua evoluzione”. Gli interventi di qualità sono stati realizzati da esperti nel campo dei dati e dell’intelligenza artificiale, che hanno voluto condividere il proprio background accademico e professionale. Il loro successo è un esempio da seguire per tutte le donne, future ricercatrici o ingegneri.

Questa iniziativa mira a promuovere queste tecnologie, in particolare l’intelligenza artificiale, e avviare una nuova dinamica di conoscenza tra le donne, in particolare i giovani, che operano in tutti i settori dell’economia in Tunisia.

La signora Yusir Acic, nella sua qualità di CSR Manager presso UBCI, ha aperto la conferenza evidenziando le buone pratiche di governance all’interno di UBCI, nonché il suo impegno per l’uguaglianza di genere e il suo rispetto per la rappresentanza femminile nelle posizioni di leadership.

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In effetti, con una percentuale del 45% di donne nella forza lavoro complessiva, un tasso di rappresentanza del 50% a livello di comitato esecutivo e del 40% a livello di consiglio di amministrazione, UPC ha le migliori proporzioni nel settore. in termini di equivalenza professionale.

Inoltre, a marzo 2023, UBCI ha vinto la Coppa “Diversity and Inclusion”, durante la prima edizione della Professional Parity Cup dedicata al settore bancario, organizzata da “Women of the Maghreb”. Va inoltre ricordato che l’impegno di CSR di UBCI le è valso l’etichetta “Corporate Social Responsibility Commitment” assegnata dal Certificato AFNOR.

UBCI si impegna anche a favore dell’imprenditoria femminile attraverso il sostegno alle istituzioni e agli incubatori di microfinanza, al fine di supportare le donne nella realizzazione e nello sviluppo dei loro progetti e facilitare il loro accesso ai finanziamenti, a conferma della volontà di valorizzare il ruolo delle donne nella società.

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