Il governo sudcoreano ha scoperto che l’attuale massimo legale di 52 ore settimanali non soddisfa le esigenze delle imprese.
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In Corea del Sud l’orario di lavoro è attualmente fissato a 52 ore settimanali: 40 ore legali a cui si possono aggiungere ulteriori 12 ore. È una legge del 2018 che ha stabilito questo limite per prevenire il burnout dei dipendenti.
Tuttavia, l’attuale presidente coreano, Yoon Sok-yul, vuole cambiare questa regola, che considera inappropriata “date le esigenze aziendali di vari settori, soprattutto per far fronte a carichi di lavoro quando la domanda è alta o in alta stagione”, riporta The Korea Times Giornale. Pertanto, il governo coreano vuole fissare questo orario di lavoro settimanale in modo che possa soddisfare le esigenze di diverse aziende.
Secondo Le Figaro, che trasmette questo progetto di riforma, i dipendenti possono effettuare fino a 29 ore di straordinario alla settimana, per una durata settimanale complessiva di 69 ore. A loro volta, i dipendenti possono usufruire di più ferie durante l’anno, nei periodi più lenti.
Ma il governo coreano potrebbe incontrare alcune difficoltà nel suo approccio, perché i gruppi di coordinamento dei lavoratori hanno chiaramente espresso la loro opposizione a queste nuove proposte politiche, osserva il Korea Times.
Pertanto, la Confederazione coreana dei sindacati ha rilasciato una dichiarazione descrivendo questa proposta come una “revisione retrospettiva della legge che lascerebbe ai datori di lavoro la decisione sui salari e sull’orario di lavoro”.
Con informazioni da Ouest France
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